YOUR TASKS You consistently implement HSE and safety requirements on site and intervene decisively in case of violations You provide technical supervision of contracted companies during the execution of electrical installations on wind turbines You ensure required quality and output levels and immediately initiate corrective actions in case of deviations You ensure timely completion of electrical works to enable proper commissioning of the wind energy installation You review system-related reports for completeness, accuracy, and up-to-date technical documentation You actively participate in project and site meetings and contribute your expertise as Electrical Supervisor You record defective or missing components and promptly communicate requirements to the site management YOUR PROFILE Completed vocational training as an electrician, mechatronics technician, or an equivalent technical qualification Willingness to undertake multi‑week assignments on construction sites as well as regular Saturday work High willingness to travel mainly within Germany and occasionally to Austria and the Netherlands Fitness for working at heights, confined wprking spaces, good physical condition, and a strong safety-oriented mindset Solid PC skills, especially in MS Office and handling technical documentation Good command of English, both written and spoken, for international cooperation Valid driving license class B and a structured, resilient, and solution-oriented working style Posting date: 11.02.2026 Start date: as soon as possible Pay grade: FK IV–V Scope: full-time Manager: Marko Schmidt Department: Site Supervision Central DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
geregelte Arbeitszeiten sowie pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG Region Rheinland // Dennis Radtke +49 228 7 66 66 61 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Facharzt Neurologie, Rehabilitationswesen, Sozialmedizin)ein kollegiales und gutes Betriebsklimaflexible, individuell zu vereinbarende und familienfreundliche Arbeitszeitenrein arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche AltersversorgungUnterstützung bei der WohnungssucheMöglichkeit zur Promotion zum Dr. med. an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH)eine geregelte und planbare Arbeitszeit, ohne ermüdende Überstundeneine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (Corporate Benefits), kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets, mögl. Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (Marburger Bund)
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem erfolgreich familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden On-Boarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Nahverkehr: Ihre täglichen Touren liegen im Umkreis der Niederlassung und garantieren die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit Schulungen: Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Ihre Modulschulungen Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Weitere Informationen REMONDIS Niederrhein GmbH // Nadine Geimer // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
geregelte Arbeitszeiten sowie pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG Region Rheinland // Dennis Radtke +49 228 7 66 66 61 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem erfolgreich familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Nahverkehr: Ihre täglichen Touren liegen im Umkreis der Niederlassung und garantieren die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Einarbeitung: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Schulungen: Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Modulschulungen Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Dominik Chamberlain // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Nahverkehr: In unserem Unternehmen müssen Sie keine Fernfahrten durchführen, wodurch Ihre Arbeitszeiten geregelt und planbar sind Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Nahverkehr: In unserem Unternehmen müssen Sie keine Fernfahrten durchführen, wodurch Ihre Arbeitszeiten geregelt und planbar sind Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Vertriebsumfeld Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse Kreativität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Kenntnisse im Bereich Lebensmittel sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Unser Angebot eine attraktive Vergütung & verschiedene Sozialleistungen, in einem modernen & tarifgebundenen Unternehmen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen eine intensive Einarbeitung über mehrere Wochen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.
Rabatte für Reisen) Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Nahverkehr: In unserem Unternehmen müssen Sie keine Fernfahrten durchführen, wodurch Ihre Arbeitszeiten geregelt und planbar sind Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Nahverkehr: In unserem Unternehmen müssen Sie keine Fernfahrten durchführen, wodurch Ihre Arbeitszeiten geregelt und planbar sind Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem erfolgreich familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden On-Boarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Nahverkehr: Ihre täglichen Touren liegen im Umkreis der Niederlassung und garantieren die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit Schulungen: Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Ihre Modulschulungen Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Weitere Informationen REMONDIS Niederrhein GmbH // Nadine Geimer // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Auch im Umgang mit Zahlen, Auswertungen und kaufmännischen Themen zeigst du Offenheit und Neugier.Wir bieten dir einen sicheren Ausbildungsplatz und sind durch die Nähe zum ZOB optimal erreichbarMobilität ist uns wichtig: Mit dem kostenfreien Deutschlandticket kommt man nicht nur bequem zur Ausbildung und Berufsschule, sondern kann in der Freizeit flexibel neue Regionen erkundenDu wirst ein wichtiger Teil des Teams und wir unterstützen dich mit Schulungen sowie bestmöglicher PrüfungsvorbereitungWir planen auch nach der Ausbildung fest mit dir und ermöglichen weitere FortbildungsmöglichkeitenWeitere Benefits: Hochmoderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in der eigenen Tiefgarage, gleitende Arbeitszeit, Fitness-Center Inhouse zur freien Verfügung, Hansefit, Obstbuffets, Teilnahme an Firmen- und Sportevents (Laufveranstaltungen, Sommerfest, After-Work Abende, Gesundheitstage), betriebliche Altersvorsorge, betriebliche KrankenversicherungDauer der Ausbildung: 3 JahreAnsprechpartnerin ist Frau Manuela Bunk.
MITEINANDER: Mobiles Arbeiten, Empfehlungsprämie, Teamevents, Health & Fitness TRANSPARENZ: Regelmäßige Infocalls, interner Newsletter, Mitarbeitergespräche, uvm. UNSERE VERANTWORTUNG: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Zuschüsse, Jobrad, uvm.
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt CHEFS CULINAR GmbH & Co.
DEINE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung Unterstützung durch einen Zuschuss zu Kita-Gebühren Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen ‚Hire a Friend‘- Prämie Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste BIST DU DABEI?
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt CHEFS CULINAR GmbH & Co.
DEINE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung Unterstützung durch einen Zuschuss zu Kita-Gebühren Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen ‚Hire a Friend‘- Prämie Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum Regelmäßige After-Work-Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste BIST DU DABEI?
Bilanzbuchhalterin, Steuerfachwirtin) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzern- oder BeteiligungsumfeldFundierte Kenntnisse im Management Reporting und sicherer Umgang mit MS Excel sowie gängigen Controlling- und ERP-SystemenHohes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte ZahlenaffinitätSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf allen EbenenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividuelle Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)Individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie eine familienfreundlichen Work-Life-BalanceEine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
Das macht uns aus E-hrliche Kommunikation und flache Hierarchien B-egeisterung und Engagement für Kundenprojekte E-ntwicklung durch Offenheit für Neues H-ilfsbereitschaft und Teamgeist A-giles und unternehmerisches Denken K-reative und pragmatische Lösungsansätze O-ptimale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung Das erwartet Sie Keine Montageeinsätze - regionale Baustellen Attraktive Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Zugang zum EGYM Wellpass für flexible Fitness- und Wellnessangebote deutschlandweit Kostenlose Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Kabelmontage im Mittel- und Niederspannungsnetz von EnergieversorgungsunternehmenHerstellung und Inbetriebnahme von NetzanschlüssenMontage und Installation von Großgeräten sowie SchaltanlagenSicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch Prüf- und Wartungsarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in gerne für Betriebstechnik oder Energie-und Gebäudetechnik oder Energieanlagenelektroniker:in oder auch Industrieelektroniker:inIdealerweise Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich als Monteur:in, Elektriker:in oder ElektrofachkraftTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige ArbeitsweiseFührerschein der Klasse BGute Deutschkenntnisse Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Unser Angebot 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag digitale Zeiterfassung Deine Arbeitskleidung wird inklusive Reinigung gestellt. 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bike-Leasing Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Interesse?
B. im Groß- und Außenhandel oder ähnlichem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Führungserfahrung strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/ ERP-Systemen analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Rabatte für Reisen) Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.
faire Vergütung und geregelte Arbeitszeiten pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen Hölzer GmbH // Michael Zschau // +49 221 36759841 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
faire Vergütung und geregelte Arbeitszeiten pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen Hölzer GmbH // Michael Zschau // +49 221 36759841 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Opis stanowiska Serwis, konserwacja, analiza oraz usuwanie usterek w turbinach wiatrowychWeryfikacja działania, regulacja, naprawa podzespołów elektrycznych, mechanicznych i hydraulicznychDokumentacja wykonanych pracWdrażanie ulepszeń technicznychPrzestrzeganie standardów firmy w zakresie jakości, bezpieczeństwa, dbania o środowisko Kwalifikacje Ukończonej szkoły o profilu technicznym, kierunek elektryk, mechanik, mechatronik lub pokrewneDoświadczenia w branży energetyki wiatrowej, umiejętności czytania ze zrozumieniem instrukcji / schematów technicznychGotowości do dalszego poszerzania wiedzyUmiejętności pracy w zespole, elastyczności, odpowiedzialności za siebie i innychKompletu podstawowych dokumentów uprawniających do pracy w turbinach wiatrowych (GWO, uprawnienia elektryczne, UDT - suwnice, podesty ruchome)Gotowości do wyjazdów służbowych w systemie rotacyjnym po terytorium Niemiec 3 tygodnie pracy / 9 dni wolnegoPrawa jazdy kategorii B lub BEZnajomości języka angielskiego w stopniu co najmniej B1, mile widziana znajomość języka niemieckiego (duży atut)Dyspozycyjności w weekendy i święta Dodatkowe informacje Pracę z perspektywami na przyszłość w stabilnej oraz stale rozwijającej się międzynarodowej firmieNiemiecką umowę o pracę oraz wszystkie korzyści z tego wynikającePremię rocznąDotację do przedszkola30 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowymRower firmowy (leasing) – również do użytku prywatnegoDofinansowany program fitness (Hansefit)Dostęp do prywatnych programów emerytalnych w Allianz i dotacja w wysokości składek na świadczenia socjalneUdział w szkoleniachDodatkowe ubezpieczenie w razie wypadku, uszczerbku na zdrowiu * Dla nas liczą się umiejętności oraz motywacja do promowania z nami energii odnawialnej – nie płeć, kolor skóry, pochodzenie, orientacja seksualna czy religia
Unser Angebot 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag digitale Zeiterfassung Deine Arbeitskleidung wird inklusive Reinigung gestellt. 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bike-Leasing Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Interesse?
im Groß- und Außenhandel oder ähnlichem Bereich mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Führungserfahrung strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-/ ERP-Systemen analytisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Sonderurlaubstage Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir haben Ihr Interesse geweckt?
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Junior IT Change & Knowledge Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Einheitliche und widerspruchsfreie Wissensvermittlung und Kommunikation in IT Projekten sicher stellen Weiterentwicklung von IT Wissensformaten Erstellung von Inhalten (Content) zur Wissensvermittlung zu IT Themen in unterschiedlichen Formaten (Dokumente, Wiki, Video, E-Learning uvm.) und mehreren Sprachen Community Management Organisation und Durchführung von Schulungen (online, Präsenz) Veränderungen im Rahmen von IT Projekten kommunikativ begleiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder mehrjährige Berufserfahrung in Pädagogikthemen Pädagogische Kompetenz und Verständnis für unterschiedliche Lerntypen Technisches Verständnis und IT Affinität Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit der Einführung von IT Anwendungen und damit einhergehenden Veränderungen von Vorteil Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten (Content) ausgeprägte Team- und Sozialfähigkeiten schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Rabatte für Reisen) Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Junior IT Change & Knowledge Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Einheitliche und widerspruchsfreie Wissensvermittlung und Kommunikation in IT Projekten sicher stellen Weiterentwicklung von IT Wissensformaten Erstellung von Inhalten (Content) zur Wissensvermittlung zu IT Themen in unterschiedlichen Formaten (Dokumente, Wiki, Video, E-Learning uvm.) und mehreren Sprachen Community Management Organisation und Durchführung von Schulungen (online, Präsenz) Veränderungen im Rahmen von IT Projekten kommunikativ begleiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder mehrjährige Berufserfahrung in Pädagogikthemen Pädagogische Kompetenz und Verständnis für unterschiedliche Lerntypen Technisches Verständnis und IT Affinität Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit der Einführung von IT Anwendungen und damit einhergehenden Veränderungen von Vorteil Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten (Content) ausgeprägte Team- und Sozialfähigkeiten schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit mit unbefristetem ArbeitsvertragUrlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Vorsorgeleistungen (BU, bAV)Moderne Ausrüstung (Maschinen) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe SicherheitsstandardsUmfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (SPIE Akademie)Vergünstigungen: JobRad, Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), Corporate Benefits u.v.m.Mitarbeiter-Aktienprogramm & weitere ExtrasAttraktive Vergütungsmöglichkeiten Wir sind SPIE SAT, seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt und spezialisiert auf den Rückbau kerntechnischer Anlagen, Forschungseinrichtungen sowie bei Industriekunden aus Medizin, Pharma und Chemie.
• Finanzielle Vorteile: Prämiensystem, monatlich 25 Euro Gutscheinkarte zum Essen, Shoppen oder Tanken sowie zahlreiche Einkaufsvorteile • Sportangebot: Fitness-Angebot (Hansefit) • Gesundheit & Vorsorge: betriebliche Altersversorgung mit 15 Euro monatlich plus 15 Prozent Zuschuss auf den Eigenanteil, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Teamwork zahlt sich aus: bis zu 1.560 Euro Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen • Familienfreundlich: 75 Euro Zuschuss für Kita, Krippe oder Kindergarten Ausbildungsgehalt: 1.
Aufgrund des Einsatzes auf wechselnden Baustellen sind Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit und Fitness wünschenswert. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Bildungseinrichtung Ausbildungsort Halle (Saale): Berufsschule in Magdeburg Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Ergänzend findet wochenweise eine überbetriebliche Ausbildung in Ausbildungszentren statt Ausbildungsort Halle (Saale): ÜAZ Holleben Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Perspektiven Mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung bestehen vielfältige Möglichkeiten der Aufstiegsqualifizierung zum Vorarbeiter, Werkpolier, Polier oder Techniker (m/w/d).
Qualifizierung und Entwicklung in der Kundenakquise, damit Sie zukünftig zur Kundengewinnung und Kundenbindung beitragen könnenSichere und faire Vergütung - durch ein attraktives Entgeltpaket (tarifliche Vergütung, Gehaltsentwicklung, Leistungszulagen, Bonuszahlungen) Flexibilität in der Arbeitszeit - mit einer 38-Stunden-Woche, individuellen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage UrlaubModerne Unternehmenskultur - geprägt von Wertschätzung, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem ausgeprägten IdeenmanagementTeamgeist & Events - regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und die ZusammenarbeitAngenehme Arbeitsbedingungen - mit einem vergünstigten Mittagessen im Betriebsrestaurant, Getränkespendern, Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement u.v.m.Weitere Leistungen – Jobradleasing, Zuschuss zum Deutschland- und Jobticket, Zuschuss zum Fitness-Studio (Thomas Sport Center) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte online über den Jetzt online bewerben-Button. Wir prüfen und besprechen Ihre Bewerbung mit unserem Fachbereich und teilen Ihnen in wenigen Tagen unsere Entscheidung mit.
Wohlergehen : Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen Erholung : flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage Your Choice : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten S portlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Mobilität : Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Standort : Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Willkommen : Qualifizierte Einarbeitung Teambuilding : Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Ansprechpartner:in Anja Schmauk People & Culture Lead bewerbung@teamative.com 0711/968811-16
Branchenzuschläge faire und transparente Bezahlung Strukturiertes Onboarding mit professioneller Einarbeitung und digitalen Tools Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Mitarbeiterrabatt-Programm u. a. in den Bereichen Fitness, Entertainment und Mode Jetzt bewerben Elektroniker (m/w/d) Montage in Bremen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil des Hofmann-Teams und starten Sie als Elektroniker (m/w/d) für die Montage und Prüfung am Standort Bremen. ????
B. geprüfter Controller, Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Schnittstellen Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Sarah Wegerer Tel: +49 1739912626
B. im Groß- und Außenhandel, Bankwesen oder als Steuerfachangestellter) hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise strukturierte und akribische Arbeitsweise digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel Erfahrung mit SAP ist von Vorteil Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine mit Arbeitgeberzuschuss und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege und ein Prinzip der offenen Türen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
B. im Groß- und Außenhandel, Bankwesen oder als Steuerfachangestellter) hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise strukturierte und akribische Arbeitsweise digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel Erfahrung mit SAP ist von Vorteil Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine mit Arbeitgeberzuschuss und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege und ein Prinzip der offenen Türen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Unser Angebot 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Zuschuss zum Deutschland -Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Interesse?
Unser Angebot 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Zuschuss zum Deutschland -Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Interesse?
Aufgrund des Einsatzes auf wechselnden Baustellen sind Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit und Fitness wünschenswert. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Praktikum im Baubereich Jugendliche unter 18 Jahren müssen eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen Mindestens guter Hauptschulabschluss in Verbindung mit BVJ/BGJ Bautechnik oder Realschulabschluss Kenntnisse in Mathematik und Physik Bildungseinrichtung Ausbildungsort Halle (Saale): Berufsschule in Magdeburg Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Ergänzend findet wochenweise eine überbetriebliche Ausbildung in Ausbildungszentren statt Ausbildungsort Halle (Saale): ÜAZ Holleben Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Perspektiven Mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung bestehen vielfältige Möglichkeiten der Aufstiegsqualifizierung zum Vorarbeiter, Werkpolier, Polier oder Techniker (m/w/d).
Aufgrund des Einsatzes auf wechselnden Baustellen sind Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit und Fitness wünschenswert. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Praktikum im Baubereich Jugendliche unter 18 Jahren müssen eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen Mindestens guter Hauptschulabschluss in Verbindung mit BVJ/BGJ Bautechnik oder Realschulabschluss Kenntnisse in Mathematik und Physik Bildungseinrichtung Ausbildungsort Halle (Saale): Berufsschule in Magdeburg Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Ergänzend findet wochenweise eine überbetriebliche Ausbildung in Ausbildungszentren statt Ausbildungsort Halle (Saale): ÜAZ Holleben Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Perspektiven Mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung bestehen vielfältige Möglichkeiten der Aufstiegsqualifizierung zum Vorarbeiter, Werkpolier, Polier oder Techniker (m/w/d).
Sozialleistungen Erler-Versorgungswerk: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonten, VWL Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssport und Fitness: Kooperationen mit Studios, Fitnesskurse, JobRad Parken in unserem Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket Leckeres und gesundes Essen in unserer Kantine Corporate Benefits: Über 600 Rabatte bei Top-Anbietern Interesse geweckt?
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran.