Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und dieses beruflich sowie privat nutzen. Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten.
Senior Werkscontroller (m/w/d) - Produktion & Kostensteuerung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Maschinenbauunternehmen Attraktive Vergütung mit Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse für Mittagessen, Fitness- oder ÖPNV-Ticket Kollegiale, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Werks- und Produktionscontrolling mit Fokus auf Kosten, Effizienz und Wirtschaftlichkeit Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen zur Ergebnisoptimierung Eigenständige Durchführung von Forecasts, Budget- und Investitionsplanungen Analyse und Bewertung von Produktionsprozessen, Fertigungskosten und Materialwirtschaft Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen Erstellung monatlicher Reports und KPI-Analysen für das Werk und das Management Mitarbeit an Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung im Audit- und Berichtsprozess Sparringspartner für Werksleitung, Einkauf, Produktion und Supply Chain Management Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Tools und BI-Systemen (z.
Weihnachtsgeld, Betriebsrente, mögl. Entgeltumwandlung, betriebliche Gesundheitsversorgung Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Gerne auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind herzlich willkommen, uns vor Ort zu besuchen, oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Sonderurlaubstage Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Personalkantine Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Hamburg-Bahrenfeld in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Prozess- und Projektmanager Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung der Niederlassungsleitung bei operativen und strategischen Projekten im Lebensmittelgroßhandel Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen wie Lager, Fuhrpark, Fleischerei, BID und Vertrieb Neue Prozesse werden gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickelt und klar sowie nachvollziehbar dokumentiert Analyse und Auswertung von Unternehmensdaten & KPIs sowie Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings Mitwirkung im nationalen BIM-Team (Business Improvement Management) als Repräsentant (m/w/d) der Niederlassung Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessstabilität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrungen im Prozessmanagement oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern wünschenswert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation Fähigkeit, Schnittstellen, komplexe Sachverhalte und abteilungsübergreifende Abhängigkeiten sicher zu identifizieren Hohe Affinität zu digitalen Tools Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot dynamisches, unternehmerisches und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co.
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt CHEFS CULINAR GmbH & Co.
Rabatte für Reisen) Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt CHEFS CULINAR GmbH & Co.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Internationale Konzernrechnungslegung Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage und transparente Arbeitszeiterfassung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 3 Tage pro Woche Remote Work möglich Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur aktiven Gestaltung Ihrer Karriere Kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder Jobrad-Leasing Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV) Freie Getränke am Arbeitsplatz und vergünstigtes Mittagessen über den Kantinenservice Kostenfreie Parkmöglichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie nach IFRS Durchführung der Intercompany-Abstimmungen sowie Aufbereitung und Konsolidierung der Buchhaltungszahlen für das Gesamtunternehmen Konzeption, Planung und Implementierung internationaler Rechnungslegungsstandards auf Basis der IFRS innerhalb der Unternehmensgruppe Fachliche Begleitung und Schulung der Finance-Teams bei der Einführung und laufenden Anwendung der IFRS-Richtlinien Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Datenqualität in der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung aussagekräftiger Finanzberichte durch Zusammenführung und Auswertung von Finanzdaten Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, einschließlich Dokumentenvorbereitung, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Umsetzung von Prüfungsempfehlungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Wirtschaftsprüfung oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung und Konzernrechnungslegung, in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse der International Financial Reporting Standards (IFRS) sowie praktische Erfahrung in deren Anwendung Analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Dormagen und Umgebung!
Wir bieten Individueller Einarbeitungsplan & Mentoring - für einen strukturierten Start als Projektingenieur m/w/d und optimale Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenEntwicklungsmöglichkeiten - für Ihre Qualifizierung und Entwicklung in der Kundenakquise, damit Sie zukünftig zur Kundengewinnung und Kundenbindung beitragen könnenSichere und faire Vergütung - durch ein attraktives Entgeltpaket (tarifliche Vergütung, Gehaltsentwicklung, Leistungszulagen, Bonuszahlungen) Flexibilität in der Arbeitszeit - mit einer 38-Stunden-Woche, individuellen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage UrlaubModerne Unternehmenskultur - geprägt von Wertschätzung, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem ausgeprägten IdeenmanagementTeamgeist & Events - regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und die ZusammenarbeitAngenehme Arbeitsbedingungen - mit einem vergünstigten Mittagessen im Betriebsrestaurant, Getränkespendern, Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement u.v.m.Weitere Leistungen – Jobradleasing, Zuschuss zum Deutschland- und Jobticket, Zuschuss zum Fitness-Studio (Thomas Sport Center) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte online über den Jetzt online bewerben-Button. Wir prüfen und besprechen Ihre Bewerbung mit unserem Fachbereich und teilen Ihnen in wenigen Tagen unsere Entscheidung mit.
Qualifizierung und Entwicklung in der Kundenakquise, damit Sie zukünftig zur Kundengewinnung und Kundenbindung beitragen könnenSichere und faire Vergütung - durch ein attraktives Entgeltpaket (tarifliche Vergütung, Gehaltsentwicklung, Leistungszulagen, Bonuszahlungen) Flexibilität in der Arbeitszeit - mit einer 38-Stunden-Woche, individuellen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage UrlaubModerne Unternehmenskultur - geprägt von Wertschätzung, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem ausgeprägten IdeenmanagementTeamgeist & Events - regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und die ZusammenarbeitAngenehme Arbeitsbedingungen - mit einem vergünstigten Mittagessen im Betriebsrestaurant, Getränkespendern, Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement u.v.m.Weitere Leistungen – Jobradleasing, Zuschuss zum Deutschland- und Jobticket, Zuschuss zum Fitness-Studio (Thomas Sport Center) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte online über den Jetzt online bewerben-Button. Wir prüfen und besprechen Ihre Bewerbung mit unserem Fachbereich und teilen Ihnen in wenigen Tagen unsere Entscheidung mit.
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
ISO 27001) Erstellung von langfristigen Security Strategien und Wartung von Security Roadmaps Laufende Betreuung von großen Security Transformationsprojekten Aktive Auseinandersetzung mit Leading Edge Technologie Stacks, Trends sowie der aktuellen Security Bedrohungslage Fundierte Berufserfahrung als (Chief) Information Security Officer, Security Architekt oder anderen gestaltenden bzw. leitenden IT- oder Security-Rollen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Security von Vorteil Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Active Directory, Netzwerktechnologien, Programmiersprachen und gängigen Security-Tools von Vorteil Idealerweise Erfahrung in IT-Projekten sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz Sehr gutes analytisches und strategisches Denken sowie gewinnendes kundenorientiertes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einblicke in die Cyber-Strukturen namhafter Unternehme Gezielte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Fitness und Verpflegung Attraktive Corporate Benefits: Vergünstigungen, Gesundheitsförderung, Teamevents Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-.
Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen richtet sich nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad Zugang zum Wellpass (für Fitness, Sport und Gesundheit) und weiteren Mitarbeitervorteilen weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Sie können sich Zusatzleistungen sichern; z.B. Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Jobrad, Gruppenunfallversicherung oder weitere Corporate Benefits. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Ein Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen DEINE AUFGABEN: Du leitest eigenständig Projekte zur Implementierung von ERP-Software in der Fenster- und Türenbranche Kunden berätst du in technischen Fragen zur Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen, z.B. zur Auftragsabwicklung, Produktionsplanung, Konstruktion, Stücklisten und Kalkulation Du übernimmst die Installation, berätst bei der Erfassung von Stammdaten und passt die Software Kundenanforderungen an Im Austausch mit internen Teams und externen Partnern treibst du die Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für den Fensterbau voran Du schulst Anwender*innen in Trainings zur Nutzung der Software online oder vor Ort Qualität, Kosten und Termine behältst du in Projekten im Blick Du unterstützt den Customer Support bei anspruchsvollen technischen Anfragen DEIN PROFIL: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund und starke IT Affinität mit Du hast Erfahrung mit Produktionsprozessen in der Fensterbaubranche und kennst technische Herausforderungen in der Auftragsabwicklung, Fertigung und Maschinensteuerung Die Einführung von Softwarelösungen oder ERP-/PPS-Systemen hast du bereits begleitet - technische Implementierung, Einrichtung und Konfiguration sind dir vertraut Dich zeichnen gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Python und Docker-Containern aus Du bringst erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und setzt technische Projekte kundenorientiert um Serviceorientierung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich Als Problemlöser*in gehst du den Dingen auf den Grund und findest praxisnahe Lösungen Du bist regional verwurzelt, aber reisebereit: Rund 20–30 % deiner Zeit bist du bei Kunden vor Ort unterwegs Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran.
ISO 27001) Erstellung von langfristigen Security Strategien und Wartung von Security RoadmapsLaufende Betreuung von großen Security TransformationsprojektenAktive Auseinandersetzung mit Leading Edge Technologie Stacks, Trends sowie der aktuellen Security Bedrohungslage Fundierte Berufserfahrung als (Chief) Information Security Officer, Security Architekt oder anderen gestaltenden bzw. leitenden IT- oder Security-RollenAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Security von VorteilPraktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Active Directory, Netzwerktechnologien, Programmiersprachen und gängigen Security-Tools von VorteilIdealerweise Erfahrung in IT-Projekten sowie ausgeprägte Projektmanagement-KompetenzSehr gutes analytisches und strategisches Denken sowie gewinnendes kundenorientiertes AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einblicke in die Cyber-Strukturen namhafter UnternehmeGezielte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenZuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Fitness und VerpflegungAttraktive Corporate Benefits: Vergünstigungen, Gesundheitsförderung, Teamevents Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unser Traineeprogramm ist auf deine individuellen Interessen und Stärken zugeschnitten und bietet dir die optimalen Rahmenbedingungen für deinen Berufseinstieg Onboarding: Nach einer fundierten Einarbeitung übertragen wir dir schrittweise selbständige Tätigkeiten und Verantwortung Ausstattung: Neben einem Laptop stellen wir dir ein Diensthandy zur Verfügung Individuelle Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchst du Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitierst von unserem wachsenden Schulungs-Angebot Sicherheit und Perspektive: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in einer krisensicheren Branche und hast vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Mitarbeiterrabatte: Wir bieten dir ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Olpe GmbH // Rebecca Brüggemann +49 221 97060222 Willkommen bei REMONDIS!
Unser Angebot 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Zuschuss zum Deutschland -Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Interesse?
/Woche) Option auf Erhöhung der Stundenzahl während der vorlesungsfreien Zeit Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Anzahl der Wochenstunden) Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot Internationales Umfeld Kostenfreies Fitness-Studio am Standort MBDA Studentennetzwerk mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
/Woche) Option auf Erhöhung der Stundenzahl während der vorlesungsfreien Zeit Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Anzahl der Wochenstunden) Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot Internationales Umfeld Kostenfreies Fitness-Studio am Standort MBDA Studentennetzwerk mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
/Woche) Option auf Erhöhung der Stundenzahl während der vorlesungsfreien Zeit Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Anzahl der Wochenstunden) Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot Internationales Umfeld Kostenfreies Fitness-Studio am Standort MBDA Studentennetzwerk mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für eine Werkstudententätigkeit bei uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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/Woche) Option auf Erhöhung der Stundenzahl während der vorlesungsfreien Zeit Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Anzahl der Wochenstunden) Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot Internationales Umfeld Kostenfreies Fitness-Studio am Standort MBDA Studentennetzwerk mehr weniger IHR NÄCHSTER SCHRITT Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung und Motivation für eine Werkstudententätigkeit bei uns wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Aufgabe erwartet Sie: Weltweite Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse zunächst im Rahmen der S/4HANA -Einführung der digitalen Transformation und nachfolgend im laufenden Betrieb Verantwortung für die korrekte Implementierung der fachlichen Anforderungen auf SAP S/4HANA in den FI-Modulen Sicherstellung von weltweit standardisierten und harmonisierten Finanz- und Rechnungswesenprozessen Betreuung und Schulung der Key User im Bereich Rechnungswesen/Finanzen Bindeglied zwischen dem Rechnungswesen und den anderen E2E-Prozessen sowie der IT-Abteilung Aufbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und internen Schulungen Begleitung der technischen Implementierung benötigter Schnittstellen zwischen SAP und Non-SAP Systemen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik Langjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung für Fl und gerne auch CO Sehr gutes buchhalterisches Grundverständnis Erfahrung in der Beratung und Prozessmodellierung für Fl Idealerweise haben Sie bereits eine S/4HANA Migration begleitet Eine serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches, strukturiertes Denken und ein agiles und proaktives Mindset gehören zu Ihren Stärken Sie gehen die Dinge ganzheitlich an und zeichnen sich durch sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C-Level) sind Teil Ihres Profils Erfahrungen im Einsatz von KI und Robotics im Rechnungswesen wünschenswert Sie zeichnen sich durch Team- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln aus Reisebereitschaft Das gibt’s dazu: faire Rahmenbedingungen bei Vergütung betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten beste Karrierechancen Betriebsarzt & Gesundheitsmanagement Job-Rad Betriebsrestaurant, Betriebssportgruppen Fitness-Studio-Rabatte Weitere Informationen: hält Daniela Seiler für Sie bereit – unter der Rufnummer +49 6233 86-1090 oder mobil +49 151 24210105 es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen.
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran. Darauf darfst du dich freuen: Konditionen - Dein Gehalt im 1.
Kostenlose Erste-Hilfe-Kurse und Brandschutzhelfer-Ausbildung Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Geburtstagen und anderen Anlässen Teamevents (z.B.
Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Controlling, Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business Partner Ausgeprägtes analytisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und eine hohe Umsetzungsstärke Fähigkeit, aus Daten klare Kernaussagen und Handlungsempfehlungen abzuleiten Vorteilhaft: Kenntnisse in MS Power Query, VBA, SAP (FI, CO, SD, MM), SAP-BW, SAC und/oder IBM Cognos TM1 Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Starker Teamspirit: Eine offene Kultur, gemeinsame Erlebnisse und regelmäßige Teamevents Mobilität & Nachhaltigkeit: Fahrradleasing über einen attraktiven Partner (JobRad) Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie Unterstützung durch einen Familienservice Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, umfangreiche Weiterbildungsangebote und digitale Lernplattformen Moderner Standort: Gute Erreichbarkeit mit Auto oder Bahn, kostenlose Getränke sowie ein attraktives Mitarbeitendenrestaurant Gesundheit & Fitness: Nutzung eines firmeneigenen Gyms, optional auch Gruppentraining mit Personal Trainer Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beläuft sich auf bis EUR 85.000.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unser Traineeprogramm ist auf deine individuellen Interessen und Stärken zugeschnitten und bietet dir die optimalen Rahmenbedingungen für deinen Berufseinstieg Onboarding: Nach einer fundierten Einarbeitung übertragen wir dir schrittweise selbständige Tätigkeiten und Verantwortung Ausstattung: Neben einem Laptop stellen wir dir ein Diensthandy zur Verfügung Individuelle Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchst du Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitierst von unserem wachsenden Schulungs-Angebot Sicherheit und Perspektive: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in einer krisensicheren Branche und hast vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Mitarbeiterrabatte: Wir bieten dir ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS Olpe GmbH // Rebecca Brüggemann +49 221 97060222 Willkommen bei REMONDIS!
Unser Angebot 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung Mitarbeiterrestaurant kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Zuschuss zum Deutschland -Ticket Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Interesse?
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das macht uns aus E-hrliche Kommunikation und flache HierarchienB-egeisterung und Engagement für KundenprojekteE-ntwicklung durch Offenheit für NeuesH-ilfsbereitschaft und TeamgeistA-giles und unternehmerisches DenkenK-reative und pragmatische LösungsansätzeO-ptimale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung Das erwartet Sie außerdem Attraktive Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Zugang zum EGYM Wellpass für flexible Fitness- und Wellnessangebote deutschlandweit Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Planung und Konstruktion der Sekundärtechnik für Umspannwerke und HochspannungsschaltanlagenErstellung von Stromlauf- und Klemmenplänen sowie Anbindung von GroßgerätenEntwicklung von Schutzkonzepten und leittechnischen LösungenVisualisierung von Gebäude- und Raumplanungen inkl.
Wir bieten Individueller Einarbeitungsplan & Mentoring - für einen strukturierten Start als Business Development Manager m/w/d und optimale Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenSichere und faire Vergütung - durch ein attraktives Entgeltpaket (außertarifliche Vergütung, Zielvereinbarungen, Bonuszahlungen) Mobilität - durch Stellung eines Dienstwagens für Ihre AußendiensttätigkeitFlexibilität in der Arbeitszeit - mit einer 40-Stunden-Woche, individuellen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage UrlaubModerne Unternehmenskultur - geprägt von Wertschätzung, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem ausgeprägten IdeenmanagementTeamgeist & Events - regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und die ZusammenarbeitAngenehme Arbeitsbedingungen - mit einem vergünstigten Mittagessen im Betriebsrestaurant, Getränkespendern, Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement u.v.m.Weitere Leistungen – Jobradleasing, Zuschuss zum Deutschland- und Jobticket, Zuschuss zum Fitness-Studio (Thomas Sport Center) So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte online über den Jetzt online bewerben-Button. Wir prüfen und besprechen Ihre Bewerbung mit unserem Fachbereich und teilen Ihnen in wenigen Tagen unsere Entscheidung mit.
Wohlergehen : Bezuschussung zum Mittagessen , k ostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar Erholung : flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr Your Choice : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Sportlicher Ausgleic h: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft Mobilität : Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz in der Tiefgarage L eistungsorientiertes Gehaltspaket : Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus + all unsere Benefits teamative Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft Standort : Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart Miteinander : Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team Zukunft : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Willkommen : Qualifizierte Einarbeitung Teambuilding : Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Ansprechpartner:in Anja Schmauk People & Culture Lead bewerbung@teamative.com 0711/968811-16
Ihre Voraussetzungen Hauptschulabschluss Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern Interesse für die Umwelt Technisches Verständnis Teamfähigkeit Körperliche Fitness PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD in Höhe von monatlich 1293,26 € im ersten Ausbildungsjahr 1343,20 € im zweiten Ausbildungsjahr 1389,02 € im dritten Ausbildungsjahr 5 Tage Freistellung für die Abschlussprüfung Bei erfolgreich bestandener Ausbildung eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € Interesse geweckt?
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) IT Change & Knowledge Management Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IT-Change & Knowledge Management inkl. strategischer Weiterentwicklung Etablierung und nachhaltige Verankerung des IT-Change & Knowledge Managements Entwicklung von Konzepten und Methoden zur Begleitung von IT-bezogenen Veränderungsprozessen sowie zum nachhaltigen Wissensaufbau Beratung und Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften der IT in Change- und Transformationsvorhaben Sicherstellung einer adressatengerechten und zielgruppenorientierten IT-Kommunikation Führung, Weiterentwicklung und Kapazitätssteuerung des Teams Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -einhaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Wissensvermittlung bei Softwareeinführungen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von mindestens 3 Mitarbeitenden Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, entwicklungsorientierter Führungsstil Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Sonderurlaubstage Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Sonderurlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertag attraktive Vergütung modernste Arbeitsplatzausstattung (iPad, iPhone) Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Corporate Controlling Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität, beherrschst MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint – sicher und findest dich schnell in neue Systeme ein Eine strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge zeichnen dich aus Du arbeitest proaktiv, packst Themen selbstständig an und erledigst Aufgaben bevorzugt frühzeitig Als Teamplayer kommunizierst du offen und souverän und bearbeitest interne wie externe Anfragen mühelos in deutscher und englischer Sprache Idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit LucaNet oder einem vergleichbaren Konsolidierungs- und Planungstool mit Du hast die Möglichkeit, im Rahmen unseres Temporary Employee Exchange Program an internationalen Standorten zu arbeiten und dabei Länder wie Malta, Madrid, Montréal oder Washington kennenzulernen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office sorgen dafür, dass sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen Freu dich auf abwechslungsreiche Teamevents – von Lasertag und Escape Rooms bis hin zu entspannten Get-togethers an unserem legendären Bierwagen in Hannover Mit unserem Be-Active-Bonus unterstützen wir dich bei deiner Fitness-Mitgliedschaft Egal ob Auto, Öffis oder Fahrrad – wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing Zusätzlich profitierst du von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Und natürlich erwarten dich die üblichen Benefits: 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke & frisches Obst, Office Dogs, kein Dresscode und vieles mehr Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 75.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 856483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran. Darauf darfst du dich freuen: Konditionen - Dein Gehalt im 1.
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Sie verantworten das Ihnen zugewiesene Produkt Portfolio und richten dieses permanent an der Marktentwicklung aus.
Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio, Corporate Benefits u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Gleitzeit und die Möglichkeit nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten Firmeneigener Parkplatz sowie Essenszuschuss für die Kantine Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen sowie Unterstützung bei der Altersvorsorge Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Rheinland // Daniel Groth // +49 221 97060 175 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran.
Motivation – Auf dich kann man sich immer verlassen, bist pünktlich zum Arbeitsbeginn auf der Baustelle, hörst genau zu und packst engagiert mit an. Durch deine Fitness ist es dir ganz egal, ob die Baustelle im Freien ist. Team - Wir suchen absolute Teamplayer! Denn nur gemeinsam geht’s voran.